Für Firmen  /  Beratung rund um Stellenabbau, Entlassung und RAV


rav consulting
Damit Ihr Kontakt zum RAV ein Erfolg wird.

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Fundiertes Wissen
Kompetente Schulung
Persönliche Beratung

 

 

 

 

 

 

Kontakt

Kundenbedürfnisse

Als Arbeitgeber muss man oft schwierige Entscheide treffen:

  • Die Wirtschaftslage zwingt Sie zu einem Stellenabbau.
  • Sie müssen einen Arbeitnehmer entlassen. Sollen Sie kündigen oder er?
  • Sie haben Schwierigkeiten, kurzfristig eine geeignete Person zu finden, z. B. für ein Projekt. Welche Möglichkeiten bietet das RAV?

Angebot

Informationen zu Entlassung und RAV

  • Ich berate und schule Personalverantwortliche, damit sie ihre Mitarbeitenden auf den Besuch beim RAV vorbereiten können.
  • Auf Wunsch führe ich die Beratung direkt mit den betroffenen Mitarbeitenden durch.
  • Ich berate Sie, falls Sie arbeitslose Personen ganz, in Teilzeit oder temporär einstellen möchten.
  • Wenn es mit der Beratung allein nicht getan ist, greife ich auf ein Netzwerk von Experten zurück, etwa bei arbeitsrechtlichen Themen oder bei Fragen rund um die berufliche Vorsorge.

Beispiele aus der Praxis

  • Ein KMU braucht Unterstützung beim Stellenabbau (Entlassung, Fristen, Arbeitszeugnisse).
  • Eine Firma hat einen temporären Projekteinsatz anzubieten und möchte dafür eine arbeitslose Person gewinnen. Wie vorgehen?
  • Die Treuhandfirma X möchte eine Person einstellen, die aber nur teilweise über die notwendigen Fachkenntnisse verfügt. Welche Möglichkeiten gibt es, dass sie trotzdem angestellt werden kann?

Honorar

  • Gerne erstelle ich eine Offerte für Sie.
  • Rufen Sie mich an unter 079 639 86 07 oder schreiben Sie eine E-Mail.